En este artículo veremos como contratar extranjero para servicio doméstico. Existen varios requisitos legales para contratar a un extranjero por contrato para el servicio doméstico en los Estados Unidos. Los contratos deben especificar que los salarios se pagarán semanalmente o quincenalmente y que no se realizarán deducciones para atención médica, seguro médico, viajes, alimentos y alojamiento. Además, el contrato debe indicar la tasa salarial prevaleciente. Si la tasa salarial prevaleciente cambia durante el plazo de contratos, la misión debe actualizar el contrato para reflejar la nueva tasa.
Empleo de un contrato extranjero
Si planea contratar un extranjero para servicio doméstico, asegúrese de seguir todas las leyes laborales relevantes. Primero, debe asegurarse de que el contrato de trabajadores sea auténtico. Este documento debe especificar la naturaleza del trabajo que se realizará. También debe asegurarse de que el contrato establezca que el trabajador solo trabaje para usted.
Formas de contratos
Anteriormente, la autenticación de contratos de empleo se realizó personalmente en complejos de servicios gubernamentales. Pero el Ministerio de Desarrollo Administrativo, Trabajo y Asuntos Sociales (MADLAS) anunció que este proceso será reemplazado por alternativas digitales en junio de 2020. Los contratos de empleo estipulan los detalles de una relación de empleo de los empleados. Esto incluye el título de trabajo, las horas de trabajo, el salario y los privilegios.
Un contrato de trabajadoras domésticas debe indicar qué trabajo se espera que haga y cuántas horas se le permite trabajar. En general, se espera que las trabajadoras domésticas trabajen entre 35 y 40 horas a la semana. El contrato también debe estipular que obtendrá un día libre todo el día libre.
Requisitos legales para contratar un contrato extranjero para el servicio doméstico
Para obtener un permiso de trabajo en Canadá, España u otros tipos de paises, un extranjero por contrato debe cumplir con ciertos requisitos. Primero, debe tener un pasaporte válido. A continuación, debe postularse al Departamento de Trabajo. El proceso de solicitar un permiso de trabajo tomará aproximadamente 90 días. Una vez aprobado, el trabajador extranjero recibirá un folleto oficial de permisos de trabajo del Departamento de Trabajo.
Por lo general, se emite un permiso de trabajo para un trabajo específico en el país. Es importante tener en cuenta que este permiso solo es válido para el trabajo. Algunos países requieren una oferta por escrito o un contrato de trabajo notariado. Algunos países también requieren la aprobación de la oficina de empleo local o el Ministerio de Trabajo antes de emitir un permiso de trabajo.
Los permisos de trabajo tipo B suelen ser los más comunes y se aplican a los talentos profesionales que han demostrado un alto nivel de competencia en línea con la demanda del mercado laboral. Los solicitantes con una licenciatura o superior, al menos dos años de experiencia, y un salario mensual promedio de cuatro veces el promedio social de la ciudad puede solicitar un permiso de trabajo tipo B. Los solicitantes de los permisos de trabajo tipo B deben proporcionar documentos adicionales, como un certificado de registro sin criminal y un certificado de calificaciones académicas. Estos documentos también deben ser notariados y verificados por la embajada local china.
Si planea trabajar en el extranjero durante mucho tiempo, es importante comprender que obtener un permiso de trabajo no es un hecho. Es solo un privilegio temporal, y se puede revocar en cualquier momento. Además, un permiso de trabajo no garantiza la visa a largo plazo, la ciudadanía o la residencia permanente.